Personlig lederrapport
KI og din
lederrolle
Ansvar, kompetanse og prioriteringer
Vurderinger med utgangspunkt
i din situasjon
Lederrollen og KI
Hvordan påvirker KI min lederrolle?
Få en personlig lederrapport og en fortrolig samtale med Haaken Ulvin om hva KI kan bety for lederansvaret ditt, kompetansen dere trenger og beslutningene du står overfor.
Rapporten og en innledende samtale tilbys uten kostnad i denne fasen. Du trenger ingen forkunnskaper om KI.
- Kort kartlegging
- Ingen innlogging
for deg som leder?
Utviklet avHaaken Ulvin
Rapporten bygger på svarene dine og et faglig grunnlag Haaken har satt sammen og kvalitetssikret.
Han bruker KI som støtte i arbeidet og går selv gjennom rapporten før han tar kontakt for å avtale en samtale.
Svarene sendes til Haaken Ulvin i Kingbird AS. Slik behandles opplysningene dine.
Din personlige lederrapport
Dette får du
En lederrapport tilpasset din situasjon
Rapporten setter svarene dine i sammenheng med relevant kunnskap om KI, ledelse og arbeidsliv. Den belyser hvilke endringer som kan få betydning for ansvarsområdet ditt, hva det er fornuftig å prioritere og hvorfor.
Du får en begrunnet vurdering og forslag til et realistisk neste steg.
En fortrolig samtale om vurderingene
I samtalen med Haaken ser dere nærmere på det som er mest relevant for deg og virksomheten. Dere kan utdype vurderingene, diskutere forutsetningene og avklare hva det er nyttig å undersøke videre.
Bla i rapporteksempelet
1 / 3
KI og din
What Shifts
Tilpasset din situasjon
En vurdering
du kan bruke
Spørsmålet du vil ha belyst
Hva du bør prioritere og hvorfor
Et realistisk neste steg
Tilpasset svarene og ansvaret ditt.
What Shifts
Et eksempel
Når KI gjør
mer av forarbeidet
Hva krever fortsatt din vurdering?
Når flere kan lage analysen selv, må dere avklare hvem som vurderer premissene og tar beslutningen.
Eksempel på et tema i rapporten.
Sidene illustrerer rapportens utforming og mulige temaer. De viser ikke en ferdig analyse. Rapporten din tilpasses svarene du gir.
Forskning, arbeidsmarkedsinnsikt og ledererfaring
Haaken har satt sammen og kvalitetssikret et kildegrunnlag som omfatter forskning, fagrapporter, analyser og statistikk. Dette kombineres med innsikt fra arbeidsmarkedet og erfaring med rekruttering av ledere.
Hvilke kilder som brukes, avhenger av situasjonen og spørsmålene dine. Kildene og datoen for analysen fremgår av rapporten.
Hva rapporten kan hjelpe deg med
Spørsmål rapporten kan belyse
Lederansvar og beslutninger
Hvilke beslutninger krever din vurdering når mer av forarbeidet kan gjøres med KI? Hva trenger du å forstå, kontrollere og avklare med andre for å ta ansvar for resultatet?
Kompetanse og lederkrav
Hvordan kan endrede oppgaver påvirke kompetansen virksomheten trenger? Hva bør dere utvikle hos dagens ledere og medarbeidere, og hvilke behov kan gjøre det aktuelt å rekruttere?
Organisering og prioriteringer
Hvilke endringer er det fornuftig å undersøke først? Hva må dere avklare om arbeidsdeling, kvalitet og ansvar før dere går videre?
Fra kartlegging til rapport
Slik fungerer det
Du beskriver situasjonen
Du svarer på spørsmål om rollen din, arbeidet du leder og hvordan KI brukes hos dere. Du kan også beskrive et spørsmål du ønsker å få belyst. Du trenger ikke ha en ferdig problemstilling.
En overordnet beskrivelse er nok. Unngå sensitive personopplysninger, kundedetaljer og fortrolige planer.
Haaken gjennomgår rapporten
KI brukes som støtte til analysen og rapportutkastet. Haaken går gjennom og kvalitetssikrer innholdet før han tar kontakt med deg.
Dere avtaler en fortrolig samtale
Du får rapporten som PDF på e-post. Haaken tar kontakt for å avtale en samtale om vurderingene og hva de kan bety for deg og virksomheten.
Eventuell videre bistand med lederrekruttering eller ledervurderinger avtales separat.
Hvem som står bak
Haaken Ulvin(LinkedIn-profil, åpnes i ny fane)
Initiativtaker til What Shifts · Associate Partner, Kingbird AS
Haaken har over åtte års erfaring med rekruttering i Norge og internasjonalt. Gjennom executive search og samtaler med ledere og eiere arbeider han med virksomheters behov for ledelse og kompetanse.
Han har bakgrunn i psykologi og tar en Executive MBA ved NHH med spesialisering i strategisk ledelse. I What Shifts kombinerer han erfaring fra rekruttering med fagkilder og arbeidsmarkedsinnsikt for å belyse hva endringer kan bety for lederrollen.
Se profilen på LinkedIn (åpnes i ny fane)Før du begynner
Om rapporten og personvernet
Hva som sendes og til hvem
Svarene og kontaktopplysningene dine sendes til Haaken Ulvin i Kingbird AS. De brukes til å lage analysen og kontakte deg. Haaken bruker KI som støtte i arbeidet. Besvarelsene anonymiseres før de brukes i KI-analysen.
Du kan når som helst be om at opplysningene slettes.
Et grunnlag for egne vurderinger
Rapporten bygger på svarene dine og belyser hva KI kan bety for rollen din og virksomheten. Kildene og datoen for analysen fremgår av rapporten. Vurderingene må ses i sammenheng med virksomhetens mål, organisering og ressurser.
Rapporten skal gi deg et bedre grunnlag for å prioritere og være et utgangspunkt for en videre samtale. Sammen kan vi utdype vurderingene og se nærmere på valgene du står overfor.
Din rolle er utgangspunktet
Et bedre utgangspunkt for neste beslutning
Beskriv rollen din og det du ønsker å forstå bedre. Rapporten og samtalen gir deg et utgangspunkt for å vurdere hva KI kan bety for ansvaret ditt og virksomhetens videre utvikling.
Start kartleggingen