What Shifts

Lederrollen og KI

Hvordan påvirker KI din lederrolle?

Få en personlig lederrapport om hvordan KI kan endre arbeidet du leder, og beslutningene du tar. Du får en begrunnet prioritering og et realistisk neste steg.

Rapporten bygger på svarene dine, relevante fagkilder og Haaken Ulvins erfaring med rekruttering av ledere. Han kvalitetssikrer rapporten før du får den som PDF på e-post. Du trenger ingen forkunnskaper om KI eller en ferdig problemstilling for å begynne.

Start kartleggingen Les om lederrapporten
  • Kort kartlegging
  • Ingen innlogging
Utviklet avHaaken Ulvin
Hva betyr utviklingen
for deg som leder?

Svarene sendes til Haaken Ulvin i Kingbird AS. Slik behandles opplysningene dine.

Din personlige lederrapport

Dette får du
i lederrapporten

Det du ønsker å forstå, gir retning til analysen. Rapporten kan også belyse sammenhenger som har betydning for prioriteringene dine.

Bla i rapporteksempelet
1 / 3

Personlig lederrapport

KI og din
lederrolle

Ansvar, kompetanse og prioriteringer

Vurderinger med utgangspunkt
i din situasjon

What Shifts

Tilpasset din situasjon

En vurdering
du kan bruke

  1. Spørsmålet du vil ha belyst

  2. Hva du bør prioritere og hvorfor

  3. Et realistisk neste steg

Tilpasset svarene og ansvaret ditt.

What Shifts

Et eksempel

Når KI gjør
mer av forarbeidet

Hva krever fortsatt din vurdering?

Når flere kan lage analysen selv, må dere avklare hvem som vurderer premissene og tar beslutningen.

Eksempel på et tema i rapporten.

Sidene illustrerer rapportens utforming og mulige temaer. De viser ikke en ferdig analyse. Rapporten din tilpasses svarene du gir.

Hva rapporten kan hjelpe deg med

Spørsmål som angår
lederrollen din

KI kan endre både oppgavene og måten arbeidet organiseres på. Hvilke avveininger som er relevante, avhenger av spørsmålet ditt og ansvaret du har.

  1. Ansvar og
    beslutninger

    Når KI endrer arbeidsdelingen, hvilke avgjørelser bør tas i teamet, og hva må avklares på tvers? Hva trenger du selv å forstå og kontrollere for å ta ansvar for resultatet?

  2. Kompetanse
    og samarbeid

    Hva kan dere løse ved å utvikle medarbeiderne eller fordele arbeidet annerledes, og når trenger dere hjelp utenfra? Hvis KI overtar oppgaver folk tidligere lærte av, hvordan bygger dere da erfaring?

  3. Prioriteringer
    og handlingsrom

    Hvor kan KI forbedre det dere leverer, og hva må en utprøving vise før dere satser? Spart tid må vurderes sammen med kvalitet, kontroll og etterarbeid. Noen ganger er det riktig å avvente.

Fra kartlegging til rapport

Slik fungerer det

Når du har sendt inn svarene, kontakter Haaken deg ved nærmeste anledning om rapporten og videre oppfølging.

  1. Du beskriver situasjonen

    Du svarer på spørsmål om rollen din, arbeidet du leder, og KI-bruken hos dere. Du kan også beskrive hva du ønsker å få belyst. En overordnet beskrivelse er nok. Ikke del sensitive personopplysninger, kundedetaljer eller fortrolige planer.

  2. Du får en lederrapport

    KI brukes til å lage et utkast basert på svarene dine og relevante fagkilder. Markedsdata trekkes inn når de belyser spørsmålet ditt. Haaken gjennomgår og kvalitetssikrer innholdet før du får rapporten.

  3. Du kan avtale en samtale

    Lederrapporten er kostnadsfri. Haaken ringer deg for å følge den opp i en fortrolig samtale. En grundigere gjennomgang eller videre rådgivning avtales separat.

Portrett av Haaken Ulvin

Hvem som står bak

Haaken Ulvin

Initiativtaker til What Shifts · Associate Partner, Kingbird AS

Haaken har over åtte års erfaring med rekruttering i Norge og internasjonalt. Gjennom executive search i Kingbird og samtaler med ledere og eiere i ulike bransjer får han innsikt i arbeidsmarkedet og virksomhetenes behov for ledelse og kompetanse.

Denne erfaringen gir What Shifts et perspektiv på hvordan endrede oppgaver kan påvirke ledelse, organisering og kompetansebehov.

Han har bakgrunn i psykologi og tar en Executive MBA ved NHH med spesialisering i strategisk ledelse. Han bruker også KI i eget analyse- og rekrutteringsarbeid.

Se profilen på LinkedIn

Før du begynner

Om rapporten
og personvernet

Hva som sendes og til hvem

Svarene og kontaktopplysningene dine sendes til Haaken Ulvin i Kingbird AS. De brukes til å lage analysen og kontakte deg. Haaken bruker KI som støtte i arbeidet.

Du kan når som helst be om at opplysningene slettes.

Et grunnlag for egne vurderinger

Rapporten bygger på svarene dine og belyser hva KI kan bety for rollen din og virksomheten. Kildene og datoen for analysen fremgår av rapporten. Vurderingene må ses i sammenheng med virksomhetens mål, organisering og ressurser.

Rapporten skal gi deg et bedre grunnlag for å prioritere og være et utgangspunkt for en videre samtale. Sammen kan vi utdype vurderingene og se nærmere på valgene du står overfor.

Din rolle er utgangspunktet

Hva ønsker du
å få belyst?

Beskriv rollen din og det du ønsker å forstå bedre. Du kan ta utgangspunkt i en konkret arbeidssituasjon eller et større spørsmål om veien videre.

Start kartleggingen